当当创始人李国庆谈996:坚决反对 优秀的企业是结果导向

硅谷分析狮 · 2019-04-13 11:21

李国庆在微博表示:“一批老板倡导996,就是9点到公司,晚9点离开公司,6天工作。我坚决反对。”

4月12日,当当创始人李国庆也在微博上发声,谈了对“996”工作制度的看法,他是坚决反对的。

李国庆在微博表示:“一批老板倡导996,就是9点到公司,晚9点离开公司,6天工作。我坚决反对。”

除了说出观点外,李国庆还给出了反对的理由:

1、每天不算路途,11小时工作时长,那恋爱,家庭,社交无暇,而这是生活的目的,还是为工作高价值的调节,正是一张一弛啊。

2、优秀的企业是结果导向,效率导向。

3、管理者提高决策科学性和效率比员工加班更有价值

以下为其微博全文:

#李国庆谈996# 一批老板倡导996,就是9点到公司,晚9点离开公司,6天工作。我坚决反对。理由1,每天不算路途,11小时工作时长,那恋爱,家庭,社交无暇,而这是生活的目的,还是为工作高价值的调节,正是一张一弛啊。2,优秀的企业是结果导向,效率导向。3,管理者提高决策科学性和效率比员工加班更有价值。正是当官一句话,当兵跑断腿。4,很多岗位,如程序员,长时间认真写8小时程序,回家基本到头就睡,和业务层面靠开会耗11小时完全不是一个工作强度。5,当今公司办公环境经常是降低工作效率的,西方尝试十多年,每周在家办公一天,对文案,编辑很有效。不坐班,弹性工作时间都更适合一批工种,所以一批soho(small office,home office)一族出现,就是高产出的自由职业者。6,当然我也坚决反对每周40小时工作,还那么多假期。

为了提高国际竞争力和企业竞争力,我赞成撸起袖子加油干,那是实干,巧干,苦干,不是低效率的耗时间。

在我们早晚读书,大家这时候都是躺在床上,拿着手机在工作群里讨论工作,岂不快哉!

(文章来源:硅谷分析狮)